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[브리핑] 삼성, 하반기 채용부터 나이 제한 규정 폐지
삼성은 채용 과정에서 연령 차별을 금지하는 ‘고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률’에 따라 올 하반기 공채부터 대학 졸업연도와 나이 제한 규정을 폐지한다. 3월
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[독자의 소리] ‘장애인은 평범한 우리 이웃’ 유치원부터 가르쳐야 효과 커
“장애인공단이지요? 장애인 구인 좀 하려고 하는데요. 구직자 중에 나이 좀 어리고, 장애 태가 나지 않는 사람으로 빨리 좀 부탁드립니다.” 공단에 근무하는 나는 가끔 이런 주문을
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[브리핑] 기업·기관 채용공고 나이 차별 땐 3000만원 과태료
앞으로 기업이나 정부기관 등에서 채용 공고를 할 때 나이를 이유로 차별 대우를 하면 3000만원 이하의 과태료가 부과된다. 국가인권위원회는 22일부터 ‘고용상 연령차별 금지 및 고
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[다시 뛰는 실버] “올해부터 정년 늘리는 기업에 1인당 월 30만원 장려금 지급”
정부는 내년부터 정년을 연장하거나 임금피크제를 도입한 기업을 지원할 계획이다. 정부는 ‘저출산·고령사회기본법(2005년 5월 제정)’에 따라 5년마다 기본계획을 수립하고 각 부처와
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내년부터 채용연령 제한 폐지
2004년 신입사원 연령제한을 폐지한 근로복지공단에는 지난해 50대 중반의 남자가 신입사원으로 입사했다. 지난해 승무원 채용 나이제한을 없앤 대한항공과 아시아나항공에는 50대 여성
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'○○세 이하 채용' 못 쓴다
이르면 내년 말부터 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 연령 차별을 하지 못한다. 정부는 18일 이 같은 내용의 '고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률'의 개정안
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[정부]ILO핵심협약 비준추진
스위스 제네바에서 열리고 있는 국제노동기구 (ILO) 제86차 총회에 정부 수석대표로 참가한 안영수 (安榮秀) 노동부차관은 10일 기조연설에서 "한국정부는 현재 기본인권과 관련된
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여성인력 사장(벼랑에선 교육 21세기 대비위한 긴급진단:17)
◎매년 대졸 6만… 취업은 39%/“결혼·출산 등 부담” 기업들 채용 꺼려/편견없는 진로지도·기회확대 절실 올해 S대 경제학과를 졸업한 박모양(23)은 지난해 10월부터 일자리를
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"선거권연령 18세로 낮춰야 한다"|민정 대구 개헌간담회 요지
11일 대구에서 열린 민정당의 개헌간담회에서 발표된 각 부문별 주제의 요지는 다음과 같다. ◇대통령제(육종수 대구대교수)=대통령제는 책임정치를 할 수 있기 때문에 남북대결의 외기적